劳动合同中基本工资1100元,但工资条中为岗位工资2000,岗位津贴300,如何计算加班费?
- 劳动合同中基本工资1100元,但工资条中为岗位工资2000,岗位津贴300,我现在加班无论是平时还是周六日,每小时都是11元,都没有双倍什么的,觉得很不合理,自己的权利被损害了,如果申请劳动仲裁需要哪些东西,需要多长时间?是否还的请律师?本身加班费也不是太多,手里只有工资条和劳动合同,指纹打卡记录拿不到,请懂法律的朋友帮忙解答谢谢。
- 1、加班工资被克扣,需要最关键的东西是加班证据【参照事实劳动关系证据取证吧】2、申请劳动仲裁时间很短,解决时间很长3、建议聘请律师帮忙,
国庆加班工资如何计算
- 平时工作时间是8-17点(1小时吃饭) 每月工作2500国庆加班7天 每天10点-23点(1号-7号)那加班费是多少 求解
- 还用算吗,名为规定节日上班,要以三倍来计算
上海劳动法,2019年规定公司裁员,平均工资是如何计算的?基本工资,加班费,奖金,社保。
- 哪几样算在里面。劳动法有规定吗?
- 是否正规,