qq名字网路漫漫兮其修远兮
路漫漫其修远兮
吾将上下而求索
世上无难事，只怕有心人
“首先要感谢华友钴业对我工作的信任与认可，一路走来为我们的工作提供了很多帮助；其次感谢陈董事长对我工作的大力支持，这份殊荣给予我莫大的鼓励；最后，感谢所有的同事们，是你们的辛苦工作，一起创造了现在的华浦和浦华，这份荣耀属于华浦和浦华的所有同事。”
吕元九（右二）
CH.01
初识：与君初相识，犹如故人归
2018年，华友和浦项合资创立华浦新能源和浦华新能源。吕元九也于同年加入了华友，从最初的陌生到现在的风雨相伴，这三年他见证了华浦和浦华的成长、壮大，也对华友精神有了不一样的见解。
吕元九眼中的华友：
“华友团队上行下效，高层管理者严于律己，以身作则；中层管理者上传下达，承上启下；基层团队敢于担当，求真务实。华友管理层每天上班前召开例行早会，梳理当日工作，以保证工作的顺利开展。对外，华友团队以精湛的业务能力控资源、拓市场；对内，华友奋斗者以自强不息、追求卓越的奋斗精神稳经营、强保障。正是这样实干笃行、奋勇向前的高效能华友团队，深深地吸引了我。”
华友钴业以先带后，运筹帷幄：
作为初创的合资公司，华浦新能源和浦华新能源在运营过程中难免会遇到困难，每次遇到问题时，华友钴业都运用其强大的资源优势和技术优势、丰富的运营经验和先进的管理模式帮助我们解决难题，建立了华浦和浦华的产业自信、团队自信和文化自信。华浦、浦华就如同蹒跚学步的孩子，在华友钴业的引导下，慢慢学会行走、奔跑，并与时代同行。
CH.02
走进：时穷节乃现，一一垂丹青
正式加入华友后，吕元九在日常工作中逐渐意识到，小到语言，大到管理模式，中韩之间都存有许多不同。幸运的是，华友和浦项虽语言不通，但文化却是相似的。浦项从1968年创立至今，以“制铁报国”和“牺牲精神”开拓发展，从无到有；华友一直秉承“诚信、创新、责任、学习、激情”的核心价值观，一路走来，风雨无阻。
2018年冬，华浦项目开工建设后，土建施工遇到困难，基础建设遭遇延期。面对雨雪交加的恶劣天气，项目组人员仍坚守岗位，紧抓工期，追赶进度，最终保证了华浦项目的如期建成。吕元九说：“我时刻都记着华友人的这股奋斗精神，并将此作为工作中的前进动力。”
2020年，突如其来的新冠疫情对华浦和浦华的产销造成了很大制约。但在集团的指导下，华浦&浦华团队在疫情环境中逆行而上，管理团队坚持厂区值守，第一时间对接桐乡经开区实施网格管理，有序部署疫情防控工作，并获得桐乡市第一批复工复产资质。2020年，在团队的共同努力下，浦华顺利完成了试生产和2000吨级销售，华浦完成试生产；2021年初，华浦开始销售，这标志着浦华和华浦都进入全新的生产经营阶段。回顾过去种种，吕元九感慨道：“虽然我们的前进之路任重而道远，但是我们仍然相信用智慧和奋斗可以改变世界，让它变得更加美好。”
CH.03
奔赴：唯全力以赴，方不负所托
华浦已于2021年年初开始对外生产销售，浦华也进入了正常经营阶段。2021年，我们要以高质量发展为指导，华浦要以一期建设的经验和技术为基础，做出更有竞争力的高品质和高级别产品，确保世界最强的竞争力和品质，以质量取胜。
生产保障：品质上，跟进客户认证进度，检验产线稼动率和良品率；工艺上，加强生产组织，优化资源配置，改善生产工艺，提高产能；设备上，形成一套设备点检、保养、维修高效体系，加强备品备件和易耗品管理，降低设备故障率；安全管控上，排查治理安全隐患、强化夯实应急管理基础，保护员工身体健康，保障公司经营有序。
三基建设：三基建设关系企业全局和长远发展，也在新能源产业集团得到转化和落实。作为产业集团的分支，华浦将持续推进三基建设，优化员工工作技能，提高人工效能，加强人才储备，建标贯标、建章立制。以制度为依据进行延伸，横向到边、纵向到底；以工艺标准、作业规程为主要内容进行监督管理，以老带新，全面提升员工技能水平，加强班组、车间的基层组织建设；以内外部培训、技能比武为表现形式训战结合，提高车间参与度和积极性，坚定不移挖掘内部增长潜力，夯实内功。
CH.04
结语
吕元九加入华友后，一直在学习中华文化和华友文化，奋斗的华友人让吕总感触最深的一句话就是：“见利思义，见危授命，先公后私。”
华友“根在中华，友遍天下”的企业信念和“为客户创造价值、为员工实现成长、为股东带来回报、为产业做出贡献、为社会担当责任”的承诺让他认识到企业发展与道义的结合；一群群华友干部在公司号召下奔赴印尼、广西等二次创业“新战场”，用自身行动践行着“想干事、能干事、干成事”的华友人奋斗精神，让他看到了“见危授命”的真实存在；为抢占市场先机，华友团队在春节期间放弃带薪休假与阖家团圆，争分夺秒测试新产品、新产线以保障公司“产品领先、成本领先”竞争优势的行为，更让他震撼于“先公后私”的工作精神。
不念过去，不畏将来。站在十四五的起点，道路曲折绵延，步步落子无悔。踏上新起点，吕元九也将牢记“见利思义，见危授命，先公后私”的奋斗精神，带领华浦和浦华团队心往一处想、劲往一处使，定目标、狠抓落实，为推动2021年高质量发展实现新突破、迈上新台阶而拼搏奋进。
干部队伍是实现“十年的任务，五年完成”要求的根本，站在新起点，我们打造要一支责任担当、自我超越、严守底线红线的奋斗者队伍。我常说，“工作力度越大，工作困难越小”。“十年的任务，五年完成”需要我们的干部要始终保持清醒认识，以大格局审视大变局，以大气魄应对大挑战；始终保持艰苦奋斗本色，坚持“想干事、能干事、干成事”的干部要求，敢于担当、善于作为，把一切工作都往实里做、作出实效。（摘自陈雪华董事长在华友钴业2021年干部大会上的讲话）
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小编组
文字丨吴 言
祝磊磊
编辑丨吕亚晴
审核丨刘 强
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