qq名字网网友提问：
在乡镇当公务员是一种怎样的体验？
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在乡镇当公务员，到底如何还真不大好说。那些有本事的人根本不屑一顾，然而对大多数“没能耐”的人来讲是求之不得。再往下我的确无话可说了……??????
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我就在乡镇政府当公务员，在我看来，乡镇公务员活得特别憋屈。
一，从级别来看，乡镇政府一般是正科级，镇党委书记跟县的局长一个级别，跟市局的一个部门负责人一个级别，跟省厅的一个小组负责人一个级别，而镇党委书记只有一个，副科级也只有10人左右，其他都是股级干部，正股级已经是乡镇政府的部门负责人，已经是中层了，连国家都不承认的正股级干部也需要花好几年才有机会。等到你辛辛苦苦到了乡镇政府的副职领导（副科级），同期考到国家和省的人，已经大概率是副处级了。
二，从待遇来看，乡镇公务员的待遇是所有公务员中，最差的，虽然有一个偏远地区补贴，但那三五百元，根本就无济于事，县市省里面有跟多的其他补贴，总收入远远比乡镇高。而且，乡镇还存在一个常有的现象，一些贫困乡镇拖欠工资，见过半年才发一次工资的。
三，从工作量来看，乡镇公务员的工作量最大。一个乡镇上百项工作，每项工作又细分，算起来有数百项工作，身兼数职是必然的，尤其是近年来考进乡镇的年轻公务员，整体素质较高，被委以重任，更加是忙如狗，白加黑，5+2是常事，所以才有中央发文，要求给基层减负。
四，从工作环境来看，乡镇公务员最恶劣。直接面对群众，驻村工作是必须的，晴天一身灰，雨天一身泥，遇到各种紧急情况，如台风、洪灾、地震等等，是冲在最前线的人，挨家挨户做动员，做宣传，做普查，做摸底统计，做帮扶……我已经很多次，下大雨的时候，穿着雨衣，到群众投诉的地方去察看水淹问题。还有一种委屈是，遇到蛮不讲理的群众，这里省略五千字。
五，从生活环境来看，乡镇公务员最清苦。乡镇政府安排的宿舍都是单身宿舍，住瓦房，好一点的住楼房，也是楼龄三十年以上，至于现代化的家私家电，没有配置的，可以自己买，但要考虑线路是否承受得起。乡镇也没有什么娱乐活动，想看歌剧，想看电影，想带孩子参观博物馆，参观科技馆，不好意思，这些都没有，只有无数的宣传栏。这些都是小事，最亏欠的是家人，如果是妻子儿女也一起在乡镇，教育医疗资源是无论如何都回避不了的。
六，从交际圈子来看，见不到高级别的领导，县领导一年到不了几次，也轮不到你来见；见不到高素质的年轻人，混在乡镇的年轻人，绝大部分是在大城市待不下去的，你想跟他们聊人生理想，他们约你玩吃鸡；爱好稍微小众一点，你就是异类，你爱好马拉松，整个镇找不到三个人与你志同道合，你爱好音乐喜欢组乐队，你连乐器配件都买不到，只能网购。
不说了，说多了都是泪，说多了另一些人又觉得你在矫情。
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我有3位正在乡镇当公务员的朋友，分别是乡镇的党委书记、乡镇民政办的小科员、乡镇驻村的工作队员。我们可以听听他们的心声，感受他们真实的体验。
一、乡镇党委汪书记：乡镇就是一个简单的舞台
在我们县前两天刚结束的乡镇换届过后，汪书记从乡镇长的汪乡长，变成了汪书记。
汪书记说，他在乡镇呆了20个年头了，从一个乡镇党政办的小科员，
到党政办主任，到副乡长，到人大主席，到乡长，到现在乡镇党委书记，一步一个脚印。
汪书记说，他有过好几次，因为感到迷茫而放弃乡镇工作的想法，但是又被自己一一否决了。
汪书记说，在他看来，在乡镇当公务员，最大的感受就是—-乡镇是一个简单的舞台。
都说，有人的地方就有江湖。汪书记说，有人的地方，都是舞台。只是看你表演什么内容罢了。
之所以说乡镇是个简单的舞台，汪书记的解释是：乡镇是体制内最基层的单位，相对市县以上级来说，是最弱势的，舞台嘛，当然就是最简单的。
不过，在汪书记看来，简单的舞台反而让他能够更加从容，起码不用表演太高大上的节目。
因为观众里，虽然有上级领导，但是更多的是普通老百姓。
汪书记说，他从乡镇舞台上的一个小角色开始努力，最终成为舞台上所有演员的导演。当然，最大的主角依然是他。
汪书记说，在乡镇的舞台上，有的小演员不思进取，最终一生都是小演员。
有的配角，在舞台上迷失自我，最终直到退休都是配角。最终能够当上乡镇长、乡镇党委书记的主角，毕竟是少数。
汪书记说，当然，也有演员因为心思不正最终最淘汰，甚至有因此坐牢的。
总之，在汪书记看来，乡镇就是一个简单的舞台，在乡镇当公务员，都是一个个角色，
最后你是成为主角，还是成为配角，造化主要是看自己。当然，如果有人欣赏，有人提携，配角也可以当上主角。
二、乡镇民政办小罗：乡镇就是一双期待的双眼
通过公务员考试，到我们县一个镇的民政办当科员的小罗，今年才25岁。
小罗说，从他工作的角度来看，乡镇就是一双期待的双眼。
为什么说乡镇就是一双期待的双眼呢？小罗说，因为他服务的老百姓，
到他那里办理低保的困难百姓、争取得到临时救助的遇灾群众，
问询补贴发放时间的退伍老兵、80岁办理高龄补贴的大爷大妈，
他们都是充满期待，带着一双期待的双眼而去的。
小罗说，当他认真地帮群众办理好各种补贴的手续，看到群众的眼神从充满期待，变成了一丝丝的感谢，他是从内心感到高兴的。
小罗说，当他给询问政策的群众，耐心地解释清楚有关政策之后，看到群众露出笑脸，他也是跟着开心的。
最后，小罗说，他自己也是一个地地道道的农村人，所以在乡镇当公务员，
对他来说，让群众期待的眼神得到舒缓，就是最大的收获。
三、乡镇驻村员小唐：乡镇就是一幅美丽的画卷
在我们县一个贫困村继续当驻村队员的小唐，已经完全适应了农村的生活。
小唐今年29岁了，是四川人，通过公务员考试到我们县里一个局工作上班的。
3年前，小唐的局长动员他到农村驻村，当扶贫工作队员。
作为一个城里长大的孩子，他最初是抗拒的，他怕吃苦，他怕做不好工作，
他怕农村的花斑蚊子，他怕晚上去往贫困户家走访的路上，遇到蛇。
小唐的局长跟他说，局里除了领导就是老头，如果下到村子里后，实在干不了，不想呆，再想办法换人。
于是，小唐抱着试试看的心态，也就去了。这一去，三年过去了，村子跟着全国一起脱贫了，
小唐呢，在农村呆习惯了，到今年，县里的扶贫工作队变成了乡村振兴工作队，小唐主动申请留下来。
小唐说，付出了三年的时间，看到村子的路更好，绿化更好，路灯更多更亮了，最主要的是群众越来越幸福了，他很有成就感。
小唐说，在他看来，乡镇、农村其实就是一幅美丽的画卷，有山有水，有树有草，有乡音，有乡愁。
小唐说，因为村子离县城有20多公里，现在他一个月住在村里最少20天。
小唐说，他很喜欢晴天的傍晚，站在村委办公楼的楼顶上，看夕阳西下，
看牵着一头大水牛暮归的老农，看村民烧柴做饭时产生的袅袅炊烟。
小唐说，画面很美，希望通过乡村振兴，乡村的画卷色彩更丰富，画面也更和谐。
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我是一名通过省考进入公务员队伍的镇机关普通公务员。说说我的每日日程安排吧。
早8时，召开机关会。通常由各位副职领导，按照分工总结前日或近日工作完成情况，安排新的工作任务。其实，好多工作都是重复安排或再次强调。最后，镇长、镇党委书记依次做强调讲话。镇长着重讲重中之重的工作，书记着重讲工作要求、纪律要求。
每日的晨会，内行的人都知道，既是安排工作的需要，更是点名管人的需要。因为要求每周在岗五天四夜，但由于交通发达，还是有部分干部晚上会溜岗。另外，不开会，还会有部分干部在宿办合一的房间睡懒觉。
晨会一般半小时到一小时之内结束。会后，除了党政办、后勤处、便民中心的少数干部，和机关上班模式一样，去属于自己的办公室坐班办理业务。大部分干部要去村上工作，俗称“包村干部”。
每个村都会派2—-4名干部，由一人负责。包村干部数量与村子大小有关。距离镇政府近一点的，可以步行或骑自行车，远一点的，或坐顺车，或自驾车前往。
到村后，将镇上安排的工作和镇领导要求传达给村支书或主任。然后，包村干部协助村上开展工作，或整理相关资料，或入户宣讲政策，或调节矛盾纠纷。包村干部较多时，还会根据各人特长有所分工。总之，镇村干部合理搭配，力争事半功倍。因为村上工作业绩，与包村干部的年底考核捆绑在一起的。
午饭时，村上一般都有灶，灶夫按每日人数按量做饭。灶夫工资由村集体负担，每月一两千元不等，大多在本村聘用，伙食费按标准由用餐人员各人承担。
午饭后，工作任务不重时，包村干部在村委会都有休息室，稍作小憩。下午继续参与村上工作。其间，包抓领导在有空时，也会到村一起工作。
由于大多镇干部，既要包村，还要分管一两个县级部门对口安排的业务。如果手头有紧急业务需要处理，一般下午经包抓领导同意后，可提前回到镇机关办理业务。如果村上工作繁重，就只能晚上回来后加班完成。
没有业务打扰，包村干部一般在下午五点以后才可以回镇机关，回去时顺便带上本村需要上交镇上的资料。
在镇机关吃过晚饭后，稍作休息，晚上七点集体学习，或集中学习，或分组讨论，或集体加班，大多九点以后结束，各人回房子睡觉。如果有事，继续加班至深夜也不鲜见。
这就是镇公务员每日的工作流程，没有特殊情况，每周一至每四天天如此。周五大多下午四点左右召开本周工作汇报会。工作任务完成的，会后回家休假。没有完成的，就要牺牲周未加班。
多年的乡镇工作体验，深深懂得：乡镇公务员作为最基层的干部，工作环境相对较苦（远离城区），工作条件相对较差（农村工作），工作头绪相对较多（既下村又拟文），工作待遇相对较低（晋升空间有限）。
难怪有这样的顺口溜：乡镇公务员（也是所有乡镇干部的真实写照）起得比鸡早，睡得比猪晚，受得气比驴多，挣的钱比猫少。
不过，令人欣然的是，这几年乡镇公务员的窘况有了很大改观：
一是待遇大幅提升。实施乡镇津贴后，每人每月可涨工资30%以上，乡镇工作工龄越长，津贴越高。
二是工作条件大幅改观。各镇办公条件不断优化，周转房等项目让镇公务员生活有了保障。农村环境也大变样，交通方便了，生态变美了。
三是晋升渠道更广了。随着国家对干部基层经历的重视，一大批乡镇公务员得到提拔，走上领导岗位，农村广阔天地大有作为。同时，公务员职务与职级并行施行后，乡镇普通公务员晋升正科级不再是天方夜谭。
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网友咨询:
在乡镇当公务员，是一种怎样的体验？
我的答复:
我目前是在西部省份一个小县城工作，对于本地体制内的情况比较了解，也认识很多在乡镇工作的朋友，他们大多数都是在公务员的岗位，对于他们的情况比较熟悉。
从最近几年招录公务员的情况来看，大部分公务员岗位都是面向基层进行招聘，也就是在乡镇这个层面的岗位。
如果你是最近几年进来的公务员，大部分人也都是在乡镇工作，结合我身边朋友的情况来看，我认为在乡镇公务员岗位工作，最大的感受主要有这几点。
一、在乡镇工作压力比较大，上面千根线下面一根针
在乡镇工作的公务员，第一个非常明显的感受就是工作压力比较大，因为乡镇是所有工作末端落实的地方，只要县城设有的部门机关，在乡镇都会有一定的工作。
有一句话形容乡镇这个层面的情况非常恰当，就是上面千根线下面一根针，上面对应着那么多的局办，但是在乡镇却只有这么多个人干活。
从我身边认识这么多在乡镇公务员岗位工作的朋友情况来看，基本上没有谁是专职干某一项工作，大部分人都会兼职很多项工作，甚至有些人会兼职十几二十项工作。
很多我认识的乡镇公务员，有些人甚至只有在周末的时候才能够回家，因为平时在乡镇工作，每天都加班到10:00以后，如果路程比较远，很多人就不会考虑回家，直接就住在乡镇提供的公寓里面。
乡镇之所以会出现工作压力比较大的情况，有两个原因，一个是乡镇人数比较少，因为乡镇虽然说编制比较多，但是往往会有几个人，会被县城的单位抽调上来工作，另外就是乡镇的老员工也比较多，这些老员工通常用不了电脑，也只能干一些事务性的工作。
二、在乡镇工作的工资待遇，相比于县城机关单位要高一些
在乡镇工作的第二个感受，就是工资待遇要比在县城机关更高一些，这一点是在乡村工作的待遇优势。
以我所在地区为例，如果你是在县城机关当一名普通的公务员，每个月到手的工资大约是3500块钱，年底能够拿到2万块钱的绩效，其他的社保，公积金，职业年金是按照对应的基数进行缴纳。
如果你是在乡镇当一名公务员，每个月到手的工资可以达到4000块钱，如果你去县城或者是去开会，还可以报销对应的差旅费，每个月一般情况都有六七百块钱，年底的绩效可以达到26000块钱。
这样一整年算下来，在乡镇工作的公务员，就要比在城区工作的公务员年薪大约高一万多块钱，这也算是在乡镇的一种补偿。
作为一名乡镇公务员，如果你同时还是一名驻村干部，在村里面担负驻村的任务，每个月还能够拿到很高的工资，因为在驻村的岗位上，工作日每天都可以领一定的补贴。
三、在乡镇工作的年轻公务员，晋升提拔的机会要比在县城高很多
在乡镇工作的公务员，第三个非常大的感受就是发展前景，要比在县城一般单位更高一些，甚至提拔的概率要比在一般单位高很多。
如果你是在县城一般单位工作，一开始进去是科员，再过十年你还是科员，再过20年你依旧是科员，因为在县城一般单位几乎不存在发展前景的事情。
但是如果你在乡镇工作，尤其是乡镇的年轻公务员，是乡镇干活的主力，只要你能够干好本职工作，不断提升工作本领，干出一点成绩，一般情况提拔到副科不是太难的事情。
从我身边认识这么多乡镇公务员的情况来看，最近几年上岸的公务员，如果能力比较强，一般情况第一个五年满之后，就可以直接提拔到副科级岗位工作，哪怕没有获得提拔的机会，也可以直接享受副科级待遇。
这里有一个问题需要注意，刚才说的是在县城一般局办发展前景很一般，但是在县城一些主要局办工作，就会有比较好的发展前景，比如说常委部门，县委办，政府办等等，在这些单位工作通常发展前景也不错，但是也会面对非常大的工作压力。
四、从乡镇到县城机关工作，是很多年轻公务员的目标和追求
在乡镇工作的公务员，还有第四点非常大的感受，就是不少乡镇工作的人，到了一定年龄以后，都想去县城或者市区工作。
这里面最核心的一个问题，就是照顾家庭的问题，一个人在年轻的时候，尤其是还没有成家立业的时候，在哪里工作都无所谓，但是结婚以后，很多人都希望能够在离家比较近的地点工作。
能够进入公务员队伍工作的青年，基本上不会将家安在乡镇，大部分人都是在县城或者市区，到了30岁左右，一般情况就会有小孩，这时候就希望能够到一个离家比较近的岗位工作。
这也是属于人之常情，毕竟小孩出生以后，家里面的事情就会逐渐多起来，照顾小孩也是一件比较头疼的问题，如果长期在乡镇工作，尤其是在比较偏远的乡镇工作，难免会出现照顾不到家庭的情况。
在乡镇工作的公务员，如果想去县城或者市区工作，有两种比较好的方式，第一种就是在晋升提拔的时候，能够交流到县城的单位成为一名副职或者正职，另外一种就是参加遴选考试，直接遴选到更高一级的单位工作。
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