灌河文学 · 名家友约 | 邓洪卫:闹事

闹事
邓洪卫
这个厂来头有点大,总部在北京,所以叫大厂。厂领导有的是从总部派来,有的从其他分厂交流来,还有的就地提拔。总部派来的,叫下派干部;分厂交流的,叫交流干部;就地提拔的,叫土著干部。贺成业是下派干部,从总部来的。大家当面叫他贺总,背地都叫他小贺总。怎么叫小贺总?因为他岁数不大,不到三十。小小年纪,就做了副总。总部肯定有人,也是有意培养,镀个两三年金,回去升一级。有很多人对他还是很尊敬的,当然有些人尊敬是在表面,内心不屑:不就是出身好,有背景吗?有真能耐,真水平?切!还有一点,贺总的个头矮,打足了也就一米六吧。所以,背地里还有一号:贺小矮。贺总年少得志,却不气盛。很随和,见人笑眯眯的,先打招呼。厂里有食堂,角落有个大圆桌,那是领导专席。往往几个领导围着桌子吃饭,顺便谈谈工作。领导吃得很严肃,讲话声音不大,边吃边偷眼往别的桌看。后来,可能怕说话被员工听到,也可能想开点小灶,领导被安排到包厢去吃了。那张桌子就成了中层干部的专桌。中层就不像高层那样严肃了,他们谈笑风生,很开心。笑声在餐厅里激荡。贺总不喜欢进包间,喜欢到大厅里跟中层干部一起吃饭,有时还到员工桌上,聊天,问问工作中有什么困难,还讲讲北京风情。总之,很亲民,很和谐。贺总有时也到车间去看看,他从不批评人,喜欢正面鼓励员工。不像有的领导,总是看员工不顺眼,批评在前。有人评价,贺总这人还是不错的,性子好。也有人说,人家是北京来的,镀完金上去提拔,犯不着跟你较真。这厂里矛盾多,经常有员工闹事。闹事的理由有很多,大多数是因为奖金分少了。奖金为什么分少了?被领导克扣了。该发给员工的钱不发,员工哪能答应?不按规定发钱,我们就不按规定上班。到了该交接班的时候,他们不接班。这回又闹起来了。下午四点的班,集体不接班。车间主任是杨超。正常情况下,别人不接班可以,你主任应该把班接下来,做个榜样。车间主任是什么?就是生产厂长,是领导任命的,当然应该听领导的话。可杨超实诚,一时也没开窍,居然也不接班。那天,领导都推着有事,不来现场。贺总来了。贺总还是那么笑眯眯的,劝杨超先把班接下来。杨超呢,看看弟兄们,弟兄们也看他。杨超说,贺总,这班我不能接。贺总问,为啥不接?杨超说,问题没解决呢,我怎么接?贺总说好吧,那你就不接。贺总说完就回办公室了。一个小时不到,免职通知就下发了,杨超的主任被免了,贬为班长,从管着二三十号人,到只管五六号人了。官是小事,问题是每年要损失两万块奖金。杨超没说什么,那帮兄弟们不干了,他们一齐冲向领导办公区域,在走廊上大吵大闹,但无济于事。本来这事是几个领导一块研究的,贺总当时还说呢,应该把扣除的工资发下去,安抚人心。其他几个领导都不同意,说现在发下去算怎么回事,不是自己打自己嘴巴吗?顶住,不发,先拿杨超开刀,免了他。就这样免了杨超。免完了,几个领导都走了。只有贺总没走,他觉得有必要做些解释工作,安抚一下工人的情绪。他没想到,没等到他出去安抚,员工冲进来了。为首的一个员工,叫朱峰,人高马大,喜欢打篮球。他问贺总:关于杨超任免的通知,能不能收回?贺总脸上堆着笑,说:哎呀,这是组织上、班子成员研究决定的,我不能答复。什么!朱峰一把提着贺总的衣领,就把贺总提了个双脚离地,吊在空中。贺总惊叫,你这是要干嘛?朱峰再次发问:关于杨超任免的通知,还能不能收回?贺总说:你先放我下来,有话好好说。一个小时后,撤回了关于免除杨超主任的通知。当天晚上,朱峰对贺总动手的视频被发到网上。两天后,贺总托病回了总部,再没来上班。有人摇摇头:贺小矮人是好人,就是太面(就是软),不适合当领导,尤其不适合当咱基层的领导。谁拍的视频?谁上的网?很长时间是个谜。后来有人说,是一个外号叫“汉奸”的员工,偷偷拍的视频,传给了另一个副总。为什么要传上网?是副总授意传上网,还是“汉奸”私自传上网?这就说不清了。“汉奸”后来从车间工人,到楼上机关上班了。好长一段时间,总部没再派下派干部。听说不是不派,是没人敢来。“那地方地硬、人凶,犯不着去碰!”
编辑 |丁春梅 审核 |徐莲华
邓洪卫,江苏响水人,中国作家协会会员,鲁迅文学院中青年作家高研班学员。在《北京文学》《天津文学》《芙蓉》《雨花》等发表小说百万字,出版作品集9部。曾获江苏省紫金山文学奖、中国小小说金麻雀奖等。
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