qq名字网岗位怎么填
?▲听说，关注X职场的人都升职加薪了哟很多求职者在写简历的时候，不知道“岗位业绩”该怎么写。还有一些求职者，在写“岗位业绩”的时候犯了错误，导致简历在HR那里直接被pass掉。一份简历中的岗位业绩直接决定着你能否得到面试机会，因此求职者需要格外重视这一点。那么，到底该怎么写才是对的呢？ 第一，不要把“岗位责任”和“岗位业绩”混为一谈。很多求职者写简历，根本分不清“责任”和“业绩”的区别，于是把所有的岗位职责罗列到简历中去。但其实，这些岗位职责对于表现个人能力完全起不到任何作用，对于HR评估简历也没有任何的参考价值。HR并不想了解你之前是做什么的，他们更加关注的是你曾经完成了多少业绩。“岗位业绩”是要求求职者把曾经的工作成果罗列出来，让HR了解你的各项能力。第二，“岗位业绩”一定要突显自己的核心竞争力。“岗位业绩”要表现出你的关键技能和核心工作能力。而如何体现出这些，需要求职者从过往的工作经历中提炼出来。 第三，学会用数字来表述自己的“岗位业绩”。如果只是大段的文字性描述，说服力会稍显逊色。而如果采用了大量的数字来证明，那么则会给人眼前一亮的感觉。每个月的业绩在部门里排名第几，每个月能够为公司谈下几个单子，每个月的绩效提成有多少。类似于这些问题，都可以强有力地表现出你的个人工作能力。所以，能进行量化的地方，一定要把数字写到简历中去。 第四，准备一份简历附件，更好地说明自己的“岗位业绩”。附件的内容不限，要包含能够证明你工作能力的各种书面资料和材料。当然，这里需要注意的是，一定要用复印件，防止丢失原件带来不必要的损失。如果是业绩一般的求职者，可以利用一些头衔或者是别人对自己工作的评价来体现自己的业绩能力。尤其是领导对自己的正面评价，可以加到简历中去。 “岗位业绩”对于一份简历来说，绝对是重中之重。所以，求职者在写简历的时候，千万不要陷入误区，一定要在这个模块中体现出自己的工作技能和核心能力。各位求职者在写岗位业绩的时候，可以参考下上面的几个tips，相信会有所帮助。版权声明：文章内容系X职场原创，转载请申请授权。?简历定制，轻松拿offer！
