施佳仪：我们要为女性改变游戏规则

仅凭数量，女性就约占人口的一半。但在现实中，有不少行业都缺乏女性的声音，尤其是科技行业。数据显示，只有14％的科技企业创始人，以及2％的风险投资人是女性。
来自女性的观点、技能和经验能为社会带来重要的思想价值，因此如果没有女性的参与，该行业最终都会难免处于不利的位置。这也就是这一期Gen.T Guide的嘉宾，She Loves Tech联合创始人施佳仪当初创立“她爱科技”的原因。
施佳仪
RHEA SEE
2020 Gen.T亚洲新锐先锋She Loves Tech联合创始人科技行业是我从小就非常热衷的领域。我们不能忽略科技在社会创新和扩大影响力方面的重要性。同样，我们无法忽视世界上最大的未开发资源之一——女性力量。传统上，科技行业一直是男性主导的行业，导致很多不平等和排他性。这种文化不仅使女性难以在现有公司中晋升到高层职位，她们想要创业也并非易事。
在中国，女企业家面临的主要挑战之一是缺乏家庭的支持。由于传统文化观念的规范，不少家庭都不会优先考虑或支持女性创业，而是寄望她们专注于婚姻和传统意义上“稳定”的工作。此外，女性在家庭中常常扮演着多重角色，由于时间的缺乏，她们较容易被限制开拓自己的事业，尤其是在以“ 996”文化为背景的情况下。
我们知道多样性可以带来更可观的回报，但往往没有给予女性机会去证明这一点。同样作为创始人的自己，我认为女性一方面需要加倍努力，并以可靠的数字证明自己；另一方面，也应争取在投资桌上占据一席之地。要建立一个平等的社会，我们需要男性的共同推动，帮助女性企业家以不同的方式思考如何应对挑战。加入不同性别的不同观点，进而达到一定的平衡。
在我们最新的She Loves Tech报告中，有几个比较值得关注的现象跟大家分享一下。
现象一：男性创业者与女性创业者获得的投资资金差距甚大1950亿美金vs 60亿美金
摘自She Loves Tech 2020年报告
相较于女性企业家，投资者往往会更倾向于为有相似背景的男性企业家提供资金，尤其当面对全男性的风投机构。风投机构里的性别差距在一定程度上甚至比创始人圈更严重，更不用说，风险投资家在提问时的偏颇。比如，他们会问男性企业家关于增长的潜力，却问女性企业家关于损失的可能性。有证据表明，即使女性创始人的表现要好于男性同行，在融资这件事情上，根深蒂固的偏见总能让事与愿违。
女性创始人也将“获得资金”列为最大的挑战。这不仅仅是学会如何有效推销、建立人际网络和切中投资者网络，如何寻找合适的投资者以及自信地谈判都是典型的盲点。除此之外，女企业家还需要获得更多的关注。无论是吸引更多媒体的关注，还是给予她们站上舞台的可能性，她们都需要更多崭露头角的机会。另外，女性在谈论自己的业务时往往比较保守，因此在给予她们指导的同时，还需要驾驶外部的推动。
现象二：更多女性创业者扎根在其中两个领域医疗行业和社会创新领域
摘自She Loves Tech 2020年报告多项研究表明，女企业家较倾向于以创造社会价值为目标，通过满足基本需求和福祉来改善社会，以及建造积极健康的环境等方面作出贡献。从心理学的角度分析，女性较易表现出移情能力，尽管尚不清楚其中有多少是先天，多少是后天的特质。从统计学的角度来看，当女性创立企业时，她们倾向于解决她们观察到或曾遇到的实际问题，而不太可能仅仅因为产品可行或技术允许而创建产品。
在过去的一两年中，初创及投资生态系统一直在朝着ESG（环境、社会和治理）包括多样性的方向进行。随着全球疫情流行，这种转变尤为突出。世界确实需要更多以人为本的产品和技术，以促进社会的福祉，而我相信，女性及其带来的技术将发挥重要作用。创造社会和经济价值应齐头并进，如果你的企业正在解决一个真正的问题或需求，那么你很可能距离成功又进了一步。通过帮助一百万个人来赚取一百万的收入！
现象三：女性创建的产品或服务的终端用户多为女性Women for Women
摘自She Loves Tech 2020年报告大家可能没有意识到，女性不仅大比例占据全球消费支出的份额，还控制着自己和家庭的可支配支出的80％以上。“她经济”的全球市值已达18万亿美元，超过了印度和中国的经济体总和。在这个数字时代，不管企业是否面向女性，女性都在以终端用户和消费者的身份推动着企业的发展，尤其是互联网、移动和社交媒体业务。这就是为什么在各个级别中，特别是在创新和决策级别中，是否有女性作为代表就显得尤为重要。
同时，有些针对女性用户的产品也值得重新发明。人们不太可能在与他们无关的行业中创办公司，因此，随着越来越多的女性从事科技领域，我们更有可能在这些领域里取得进步。
She Loves Tech 2020年全球大赛Top12名单
She Loves Tech的愿景是在2030年前为女性创业者解锁10亿美金资金，我们都明白这绝非易事。从2015年成立至今，我们仍在为性别平等而奋斗，在过去的6年里，我们不断收集有关初创公司的数据，以便识别她们所面临的各种困局并逐步完善我们的服务。我们需要与其他利益相关者合作，一起帮助女性改变游戏规则。我们将根据我们过去6年从数千家女性领导的初创公司所收集到的数据，组建并推出专门针对融资项目的教育计划。我们期望将更多女性带入科技领域，再以科技赋能女性，从而改善全球数百万人的生活。
监制：GEN.T TEAM
撰文：Rhea See & Christine Chan
编辑：Christine Chan
图片：由Rhea See提供
商务合作CHRISTINE｜christine.chan@tatlerasia.com
更多精彩内容分享，请详见《TATLER尚流》三月新刊
2020 Gen.T中国新锐先锋完整名单揭晓！