qq名字网网友提问：
职场遇到竞争，怎么应对？
优质回答：
在职场遇到竞争，就像在海里游泳时遇到浪花，这是无法避免的。但是，我们也不用怕，没有竞争，就只有死水一潭，有竞争才有进步。我们要做的是，打造自己的职场核心竞争力，就可以做到以不变应万变。
有句话是这样说的，普通的员工具备现成的能力，厉害的员工具备未来的能力。这个“未来”，指的就是学习和掌握新技能的能力。
所以，今天的社会中指的文盲已不是不识字的人，而是不会学习的人。那么如何具备学习能力呢？
01 学会阅读
我一直认为，阅读是成长的最佳捷径。读书见人历事，都是学习的过程，但读书是最方便最快捷成本最低的学习方法。
芒格曾说，我没有见过一个聪明人不读书的。书籍的写作，通常都是经过了千锤百炼形成的，书中的观点、知识，甚至名人、伟人的经验，都会倾囊相赠，你只需翻开书，就能轻易获得这些在现实中无法接触到的人的心得。
02 学会观察
观察是刻在人类基因里的学习能力，也是最易得的学习方法。小婴儿还不会走路，就会模仿父母的声音学习说话，模仿父母的样子吃东西；小猴子生来就会模仿人类投掷东西，甚至用肥皂洗澡。
中国古人说，三人行，必有我师。这也是在说，只要你注意观察周围人身上的长处，都能学到新的东西。
我们在职场中，看到别人在某方面做得好，比自己强，不用嫉妒，不用找理由，你就静静地观察，然后把别人做的好的地方学过来，下次你就是那个被羡慕的人。
03 学会总结
世界最大的对冲基金创始人瑞达利欧在《原则》中写道 ，学习过程是一连串的实时反馈循环：我们做决定，看到结果，然后根据结果改进对现实的理解。做到头脑极度开放能够增强这些反馈循环的效率。
而根据反馈如何学习改进？这其中的重点就是要经常进行总结。你在工作中表现得怎么样？别人怎么反馈？领导如何评价？你获得的业绩考核在单位处于什么位置？这些就是来自不同体系给你的反馈，根据这些反馈，你就要及时总结自己的工作，找到能力短板，及时弥补，赶上去。
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遇到竞争一般都是涉及到职场升迁，涉及到自身利益的，这个时候的我们一定要谨慎仔细，所有的竞争都要“知己知彼、百战不殆”。
以己之长克敌之短当然是竞争中制胜的机会，在实际操作中要注意以下几点：
1、了解自己的长处，并明确与对方的差距
只有这样才能在竞争中找到机会，之所以要这样做，是为了防止对方的优势过于明显而导致自己失败，所以要从了解自己的长处，并从此点出发和对方博弈。
2、做好打持久战的准备
职场中的竞争都不是一朝一夕的事情，都要经过长时间的博弈，一时间的胜利并不代表竞争的结束，所以不管任何时候都要沉下心来，做事不要操之过急。
虽然我们知己知彼了，但是要知道竞争中还要保持最佳的状态，这也是竞争中不可缺少的精神支柱。
a：微笑面对一切
面对职场残酷的竞争，很难保持良好的心情，在一个死气沉沉的办公环境中，如果你始终能够保持微笑，愉快的面对每一个人，这样时刻能将你的良好的精神面貌传递给身边的每一个人。
b：多做事
职场上不需要“不管我的事”需要的是“放着我来”，试想一下，一个总是推卸工作的人怎么会得到大家的认可，职场中需要的是能够多做事，为大家分担工作和责任的人。
职场中处处充满竞争，我们不怕竞争，拿出契约精神，迎接挑战，打退“敌人”。
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初入职场，多听，多做，多学。就这么简单。
其他网友回答
职场遇到竞争是再正常不过的事情。
有竞争才有进步。
首先要摆正心态，正确认识竞争，认识到这是一种正常的现象。不要害怕竞争，坦然面对，要充分认识到竞争可以让我们有危机感，可以让我们保持不断进步的心态。
想到了一个例子，沙丁鱼因为几只黏鱼的介入，高度保持警惕，从而能一直活蹦乱跳，保持了肉质鲜美。正是因为竞争的环境，使得大自然优胜劣汰，这是自然法则。
第二，在正确认识竞争的基础上，要不断提高自己的竞争力，使自己具有核心竞争力，才能在竞争中脱颖而出。竞争，总有优劣，认真分析自己和对手的优缺点，取长补短，扬长避短，胜人一筹。
第三，要公平竞争，不要动歪心思，给竞争对手使绊子。要把竞争对手当成帮助自己成长进步的朋友。己所不欲，勿施于人。和谐有序公平的竞争环境，可以出现双赢的良好局面。
其他网友回答
谢谢邀请！初入职场，我觉得是不是先把本职工作做好啊，精益求精。
竞争对手可能是你以后提升自己的一个动力呢，有时候看问题可以换个角度。所以正常对待就好啦，放宽心，说不定以后还能成为朋友的。
谁知道呢？
放平心态就好。不存害人之心，常存善念，总归得到的比失去的多。
